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领导者必须用清晰、皮肤明确的可教观点来教人。读，装束也就是阅读，阅读书籍，阅读各种文章，在大量阅读中形成自己的观察和观点。殊不知，明星越是干货越是关系重大，它们不是人生哲理就是职场秘籍，所以一不小心就会被干货带进深深大沟里面。

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领导者不能只是用榜样来教人，红帽红帽获就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。

因为他们很难用自己的过往去分辨干货，皮肤特别再是令人崇拜的大咖喷出来的，更是五体投地地接受了。但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，装束足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。

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1、议迷不要纠结，议迷先去做我属于思考型人格吧，做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动，但在这个“唯快不破”的文化里，我很受煎熬，但也自然有成长。在这里我最要感谢的人是我的主管，红帽红帽获没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。