下一个10年，会诞生哪些新职位？

　　碎片化的学习还要求有学习力，下新职碎片化时间是有限的，下新职比如在路上、车上、马桶上，5分钟、10分钟、20分钟不等，如果能快速吸取这些碎片化的内容，而且还能经过自己的梳理，这是不容易的事情，每个人要有自己一套学习方法论，不是每个人都一样。

现在已经是2017年的第二个月，年些主要业务都在之前的项目维护中，这并不是我们不想去开展市场，而是产品的维护已经到了不能再有失的地步。创业需要天时地利人和不能否认，诞生创业成功者往往也是幸运者。

市场终究是讲究利益的地方，下新职一个好的点子必然是一家公司成功的基石，但却不能简单地理解为我有一个好点子就一定能创业成功。这就好像我们，年些起初看到国家政策扶植智慧城市，讲究大数据概念的时候，我们就想着这绝对是一个行业风口，站在风口上是猪都能飞。不仅如此，诞生盲目的开拓市场，让自身大数据平台的根基没有处理好，后面还没有新接订单，之前的系统就出现了问题。

效率不够，下新职时间奉献不足，产品总是差强人意，你做的东西不比别人，这就是最大的失败，也是不会有回头客的核心因素。为了市场和业绩，年些我和几个销售盲目的跑市场，并高估了公司的技术团队和抗压度。

诞生创业千万不能盲目的跑马圈地我想这是我目前创业过程中最大的体会。

作为一个时时刻刻都在想着如何逆袭的年轻人，下新职可以说创业是我唯一可选的路。”他还说，年些好多年前他刚来深圳的时候，大多数工程师都是欧美科技公司的员工，但近年来，越来越多的年轻工程师开始活跃于初创企业。

在大众创业、诞生万众创新的时代，要做硬件，就非得去深圳不可。北京还是吸引海归科研人才最多的城市，下新职而上海则更多地吸引金融海归人才。

而且深圳的中学教育就已经开始普及硬件机器人和编程，年些这为未来输出程序员人才奠定基础。”深圳不仅是1100万名创业者的故乡，诞生更是中国最有名的科技公司的发源地，比如华为、中兴、腾讯和大疆。